Il est de plus en plus courant d’entendre parler de coaching professionnel individuel. À quoi cela correspond-il exactement ? Découvrez plus de détails sur cette notion dans cet article.
Qu’est-ce que le coaching professionnel ?
Le coaching peut se définir comme un contrat ou un engagement entre le coach et son client. Il a pour objectif de susciter chez le coaché une réflexion créative pour maximiser son potentiel. Le coach professionnel se sert de ses connaissances pour aider son client à devenir meilleur à travers ses compétences et son état d’esprit. Le coaching professionnel peut être collectif, d’organisationnel ou individuel. Vous trouverez plus d’informations à ce sujet sur https://serenance.fr/coaching-professionnel-individuel-coaching%20personnel-lille-nord/ .
Qu’est-ce que le coaching professionnel individuel ?
Le coaching individuel est avant tout un moment unique durant lequel le client est amené à mobiliser toutes ses facultés et son potentiel, à identifier ses problèmes et à faire ressortir les solutions adéquates. Il ne s’agit donc aucunement d’une thérapie ou d’une formation. Au contraire, la relation entre le coach et le client est basée sur la complémentarité. Il est important que le coach reste maître de tout le processus, mais c’est au client que revient la charge de meubler le fond.
Ainsi, le coach doit prêter une oreille attentive à son poulain. Aussi, il doit l’amener progressivement à prendre conscience qu’il peut agir autrement et oser des choix qui ne seront pas remis en cause. Le client est donc responsable de l’évolution ou non de sa situation. La part de responsabilité dévolue au coach ici correspond surtout à sa capacité à déterminer les moyens et méthodes pour motiver son poulain.
Quelles sont les applications et modalités du coaching professionnel individuel ?
À travers des éléments comme des questionnaires, des discussions, des réflexions ou encore des requêtes, le coach aide le client à surmonter des problèmes tels que :
- le stress et les émotions,
- le manque de confiance en soi,
- le manque de leadership,
- les difficultés de communication relationnelle,
- la baisse de performances, etc.
Il faut bien comprendre que le coaching professionnel individuel vise l’atteinte des objectifs fixés au début de la procédure. La durée d’un coaching personnel varie en fonction du contexte. Limité dans le temps, cela prend normalement fin lorsque tous les objectifs sont atteints. Cependant, au cours du processus, le coach et le poulain peuvent être amenés à modifier les objectifs ainsi que la durée totale du coaching. Par ailleurs, la collaboration peut prendre fin à tout moment si l’une des deux parties n’y adhère plus. Un coaching professionnel individuel est une expérience riche aussi bien pour le coach que pour le client.